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SANTO DOMINGO, RD/ DIARIO DE SALUD.- El Programa de Medicamentos Esenciales y Central de Apoyo Logístico (PROMESE/CAL) presentó oficialmente la campaña institucional “Orgullo PROMESECAL”, una iniciativa orientada a visibilizar y reconocer la trayectoria de colaboradores que han dedicado gran parte de su vida profesional al fortalecimiento de la institución.

La propuesta busca destacar las historias de esfuerzo, crecimiento y compromiso de empleados que han contribuido durante años a consolidar el papel de PROMESE/CAL como una de las entidades estratégicas del sistema público de salud dominicano.

A través de testimonios audiovisuales, la campaña mostrará experiencias personales y profesionales que reflejan el impacto del capital humano en el cumplimiento de la misión institucional, centrada en garantizar el acceso de la población a medicamentos e insumos de calidad a precios accesibles.

Según informó la entidad, “Orgullo PROMESECAL” pretende fortalecer el sentido de pertenencia y la identidad organizacional, resaltando cómo la dedicación individual de sus colaboradores ha sido determinante para el crecimiento y la estabilidad de la institución.

El valor del capital humano

El director general de PROMESE/CAL, José Luis López Pérez, destacó que el principal activo de la organización son las personas que la integran y que han sostenido sus operaciones a lo largo de los años.

“El activo más valioso de la institución es su capital humano. Esta campaña reconoce a una pequeña representación de cientos de hombres y mujeres que, con su esfuerzo diario, han sido pilares fundamentales en la estabilidad y eficiencia de los servicios que ofrecemos a la ciudadanía”, expresó López Pérez.

La iniciativa estará compuesta por una serie de seis audiovisuales que serán difundidos a través de los canales digitales oficiales de PROMESE/CAL.

Cada una de las piezas presentará la historia de colaboradores con una larga trayectoria dentro de la entidad, resaltando sus aportes, experiencias y evolución profesional dentro de una institución que desempeña un papel clave en el abastecimiento de medicamentos del Estado dominicano.

Historias de servicio detrás del sistema de salud

Las autoridades explicaron que la campaña busca mostrar el rostro humano detrás de los procesos logísticos, administrativos y técnicos que permiten garantizar el suministro de medicamentos a hospitales públicos y centros de salud en todo el país.

Además de reconocer la permanencia y el compromiso de los empleados, la iniciativa procura poner en valor la experiencia acumulada de quienes han contribuido a consolidar los estándares de eficiencia y servicio de la organización.

PROMESE/CAL recordó que su labor impacta directamente a millones de ciudadanos mediante el abastecimiento regular de medicamentos e insumos médicos a la red hospitalaria nacional y a través de las Farmacias del Pueblo, consideradas uno de los principales mecanismos de acceso a tratamientos esenciales para la población.

La institución destacó que el fortalecimiento de estos servicios depende en gran medida de la capacidad técnica y el compromiso de los equipos humanos responsables de su operación.

Una apuesta por la identidad institucional

La campaña también se enmarca en los esfuerzos de PROMESE/CAL por fortalecer la cultura organizacional y promover el reconocimiento interno como herramienta para impulsar la motivación y el desempeño laboral.

Las autoridades señalaron que las historias compartidas en “Orgullo PROMESECAL” reflejan valores como la responsabilidad, la vocación de servicio y la excelencia, elementos que consideran fundamentales para garantizar una atención eficiente a la ciudadanía.

Con esta iniciativa, PROMESE/CAL reafirma su compromiso con el desarrollo de su talento humano y destaca que la calidad de los servicios ofrecidos a la población es el resultado directo del esfuerzo, la experiencia y la dedicación de quienes forman parte de la institución.

La campaña comenzará a difundirse progresivamente en las plataformas digitales oficiales de la entidad durante las próximas semanas.

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