Cruz Roja ofrece capacitación y botiquines para cumplir nueva norma laboral

SANTO DOMINGO, RD/ DIARIO DE SALUD.- La Cruz Roja Dominicana anunció que dispone de personal, programas formativos y capacidad logística para ayudar a las empresas a cumplir las nuevas obligaciones sobre primeros auxilios establecidas por el Ministerio de Trabajo.

La institución explicó que puede ofrecer capacitación a trabajadores y suministrar los botiquines requeridos por la Resolución núm. 09-26, emitida el 29 de abril de 2026.

El director general de la Cruz Roja Dominicana, Blaurio Alcántara, afirmó que la entidad cuenta con experiencia en atención de emergencias y con el aval necesario para formar al personal de los centros laborales.

“En la Cruz Roja estamos en capacidad de suplir la cantidad y las categorías de botiquines que la resolución dispone que debe tener cada centro de trabajo”, expresó.

Alcántara señaló que la oferta puede adaptarse al número de empleados, al nivel de riesgo de las actividades y a los insumos específicos que cada empresa necesite para cumplir la normativa.

La Resolución 09-26 actualiza las reglas sobre instalación, equipamiento y funcionamiento de botiquines y puestos de primeros auxilios en República Dominicana.

La disposición se aplica a todos los centros de trabajo que tengan dos o más empleados y sustituye la Resolución 03-2019.

Los botiquines deberán seleccionarse según la cantidad de personas que trabajen por turno y los riesgos propios de las actividades desarrolladas.

La normativa establece tres categorías. El botiquín tipo A está dirigido a empresas de bajo riesgo; el tipo B corresponde a actividades de riesgo intermedio, y el tipo C a industrias o centros donde pueden ocurrir lesiones graves o accidentes fatales.

El contenido no debe limitarse a colocar una caja con medicamentos. Los botiquines tendrán que incluir materiales de curación y protección, antisépticos, soluciones y equipos adecuados para la atención inicial de lesiones.

La resolución también busca reducir la presencia de medicamentos obsoletos o productos que puedan favorecer la automedicación sin supervisión profesional.

Además del equipamiento, las empresas deben designar responsables de primeros auxilios y contar con al menos una persona capacitada por cada 50 trabajadores o fracción.

Esa formación deberá actualizarse cada dos años para mantener vigentes los conocimientos y las habilidades de respuesta ante accidentes o emergencias médicas.

Las compañías con cien o más empleados por turno deberán disponer de un puesto de primeros auxilios con infraestructura, acceso rápido, equipos básicos y personal entrenado.

En determinados centros también puede ser necesaria la disponibilidad de un desfibrilador externo automático, dependiendo de la evaluación de riesgos y de las disposiciones aplicables.

Los botiquines y puestos de primeros auxilios deben formar parte de los planes de emergencia y de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Esto implica que las empresas no solo deben adquirir equipos, sino también definir quién los utilizará, dónde estarán ubicados y cómo se activará la respuesta ante un accidente.

La normativa contempla la realización de simulacros y la preparación de protocolos para evacuación, atención inicial y traslado de personas lesionadas.

Alcántara indicó que el Centro de Capacitación de la Cruz Roja cuenta con programas reconocidos por organismos nacionales e internacionales.

También aseguró que la institución dispone del respaldo logístico para atender las solicitudes de las empresas que necesiten adaptar sus botiquines o formar brigadas internas.

La capacitación en primeros auxilios permite actuar durante los minutos previos a la llegada de los servicios especializados, pero no reemplaza la atención médica ni autoriza al personal a realizar procedimientos para los que no está preparado.

Entre las situaciones que pueden presentarse en un lugar de trabajo están heridas, quemaduras, caídas, golpes, atragantamientos, desmayos, reacciones alérgicas y paros cardiorrespiratorios.

Una respuesta organizada puede reducir complicaciones, evitar acciones improvisadas y facilitar la comunicación con los servicios de emergencia.

El Ministerio de Trabajo otorgó un plazo de seis meses para que las empresas adecuen sus sistemas a las nuevas exigencias.

La supervisión estará a cargo de la Inspección de Trabajo, el Viceministerio de Seguridad y Salud en el Trabajo y las administradoras de riesgos laborales.

Alcántara valoró la actualización de la normativa y sostuvo que su aplicación puede fortalecer la seguridad, proteger al personal y mejorar la capacidad de respuesta de las organizaciones.

La Cruz Roja recomendó que cada empresa evalúe sus riesgos antes de adquirir un botiquín, debido a que el contenido y la cantidad de equipos no son iguales para una oficina administrativa que para una industria, una construcción o un centro con sustancias peligrosas.