Ney Díaz: “Reinventarse no es opcional, es un asunto de vigencia y supervivencia”

El empresario Ney Díaz

SANTO DOMINGO, RD/ DIARIO DE SALUD. – El empresario Ney Díaz afirmó que el éxito profesional ya no depende únicamente de acumular información y conocimientos, sino de desarrollar el criterio necesario para transformarlos en valor. 

Durante una conversación con Franklin Glass en el episodio 47 de Seguro No Sabes, espacio de la Cámara Dominicana de Aseguradores y Reaseguradores (CADOAR), Díaz identificó tres grandes palancas para el profesional actual: convertir el conocimiento en resultados útiles, desarrollar la capacidad de desaprender para volver a aprender y ejecutar las ideas hasta convertirlas en resultados concretos. 

“Reinventarse no es opcional. Reinventarse no es un asunto de preferencia, es un asunto de vigencia y supervivencia”, sostuvo.

Díaz, fundador de INTRAS, explicó que su proyecto empresarial surgió hace tres décadas a partir de una necesidad personal de formación. 

Tras realizar estudios de posgrado y maestría, buscaba profundizar rápidamente sus conocimientos para asumir nuevas responsabilidades profesionales, pero en aquel momento no encontró en el mercado dominicano una oferta que respondiera a esa necesidad. 

Esa experiencia, señaló, terminó marcando la orientación de su empresa hacia herramientas concretas, temas de vanguardia y formación impartida por especialistas, además de programas y alianzas con instituciones internacionales para acercar nuevos conocimientos a profesionales dominicanos.

Al abordar la educación permanente, el empresario defendió una idea que, según recordó, expresó públicamente hace unos 30 años: los títulos universitarios deberían tener “fecha de vencimiento”. Díaz aclaró su planteamiento señalando que haber recibido determinados conocimientos décadas atrás no significa que estos permanezcan actualizados indefinidamente. 

A su juicio, los profesionales necesitan renovar continuamente sus capacidades conforme cambia su entorno. En ese contexto, sostuvo que la formación posterior a la universidad debe proporcionar conocimientos actuales y herramientas aplicables a los retos concretos de cada profesional, porque el título por sí solo no garantiza el éxito.

La inteligencia artificial también formó parte de sus reflexiones sobre el futuro del trabajo. 

Díaz manifestó que la velocidad de esta tecnología hace cada vez más difícil determinar con exactitud para qué deberá prepararse un profesional y expresó su expectativa de que las actividades económicas experimenten importantes transformaciones durante los próximos años. 

Ante esa incertidumbre, recomendó continuar capacitándose incluso cuando no exista certeza sobre cuáles serán las habilidades requeridas en el futuro. Para ilustrarlo, comparó la preparación profesional con el acondicionamiento físico: una persona entrenada quizá tampoco esté preparada para completar de inmediato un maratón, pero tendrá mejores condiciones para avanzar que alguien que no se ha preparado.

En el caso particular del sector asegurador, Díaz colocó la integridad como uno de los valores esenciales para quienes comienzan una carrera. 

La definió como hacer lo correcto incluso cuando no resulte conveniente y nadie esté observando, una cualidad que consideró especialmente relevante en una actividad basada en la promesa de responder cuando el cliente atraviesa un momento de necesidad. 

También planteó que el profesional debe comprender qué ofrece realmente el negocio: más allá de una póliza, habló de seguridad, tranquilidad, paz y tiempo. Su mensaje final vinculó así preparación, confianza y conducta profesional: formar parte de la cadena de valor del seguro implica entender qué espera el cliente y actuar con integridad para responder a esa expectativa.