ASODIFIMO pone el foco en las barreras que frenan la inclusión laboral de personas con discapacidad

SANTO DOMINGO, RD/ DIARIO DE SALUD. – La Asociación de Personas con Discapacidad Físico-Motora, Inc. (ASODIFIMO) celebró el seminario “Avances en la Inclusión Socioeconómica y Laboral de Personas con Discapacidad”, un encuentro dirigido a analizar los desafíos que persisten para alcanzar una participación plena de esta población en la actividad laboral y económica. 

La jornada congregó a representantes del Gobierno, organizaciones de la sociedad civil, empresas, organismos internacionales y la academia, junto con personas con discapacidad y sus familiares.

Durante el encuentro se planteó que los avances alcanzados en materia normativa todavía conviven con obstáculos que afectan la autonomía económica y social. 

Entre esos instrumentos fueron mencionados la Ley General sobre Discapacidad No. 5-13 y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. ASODIFIMO señaló que más del 80 % de las personas con discapacidad permanece fuera del mercado laboral y situó entre los principales retos el acceso al empleo y la formación, la accesibilidad y la disponibilidad de oportunidades para generar ingresos.

La discusión fue organizada en dos paneles. El primero, denominado “Marco Normativo, Políticas Públicas y Protección Social”, examinó las diferencias que persisten entre la formulación de políticas y su aplicación. 

Los participantes abordaron asuntos como el cumplimiento de las cuotas laborales, los ajustes razonables, la accesibilidad y la intermediación para acceder a puestos de trabajo, además de la transición desde los mecanismos de protección social hacia condiciones que permitan una mayor autonomía económica.

El segundo panel, “Oportunidades para el Desarrollo Socioeconómico”, concentró el debate en las alternativas disponibles para ampliar la participación productiva de las personas con discapacidad. 

La conversación comprendió el acceso al empleo y al autoempleo, las posibilidades de financiamiento, la educación financiera y las oportunidades existentes en las distintas regiones del país. 

En ese contexto, el seminario planteó abordar la discapacidad desde los derechos humanos y el modelo social, considerando también las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales del entorno que dificultan la participación.

Como parte de la actividad se realizó además la graduación y certificación de los participantes del programa “Ciclos Formativos – Capacitación Integral para el Liderazgo Inclusivo”. ASODIFIMO sostuvo que avanzar en inclusión laboral y autonomía económica requiere la participación conjunta del Estado, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil. 

Con el seminario y el programa formativo, la entidad busca mantener el diálogo sobre las brechas que enfrentan las personas con discapacidad e impulsar alianzas vinculadas con el empleo, el emprendimiento y la independencia económica en República Dominicana.